“وسنمكّن أبناءنا من ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل مناسبة وتعليم يضمن استقلاليتهم واندماجهم بوصفهم عناصر فاعلة في المجتمع، كما سنمدهم بكل التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح.”
حسب القرار الوزاري رقم (٣٢٤٩) وتاريخ ٩/٣/١٤٣٨هـ يتم احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة المسجل لدى المنشأة مقابل 4 عاملين سعوديين وذلك تحفيز المنشآت على التوطين "نطاقات" في حال حصول المنشأة على شهادة مواءمة، وفي حال عدم حصول المنشأة على شهادة مواءمة فيتم احتساب العامل من الأشخاص ذوي الإعاقة بعامل سعودي واحد في برنامج نطاقات للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة. المنشآت الصغيرة اقل من 50 عامل لا يشملهم القرار الوزاري.
المساعدة للحصول على شهادة مواءمة
دعم واستشارات شهادة مواءمة
- تقييم منشأتك ومعرفة احتياجات المنشأة.
- تحديد المتطلبات والخطوات والمعايير.
- تجهيز الاوراق والمرفقات اللازمة.
- الدعم لتقديم الطلب ورفع الادلة.
- دعم متكامل حتى اصدار شهادة مواءمة.
دعم واستشارات شهادة مواءمة
انضم للشركات الناجحة الآن-
تقييم منشأتك ومعرفة احتياجات المنشأة.
-
تحديد المتطلبات والخطوات والمعايير.
-
تجهيز الاوراق والمرفقات اللازمة.
-
الدعم لتقديم الطلب ورفع الادلة.
-
دعم متكامل حتى اصدار شهادة مواءمة.
عن برنامج مواءمة
يُعد مواءمة أحد البرامج التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي تم إطلاقه تطبيقًا لإستراتيجية المملكة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ويهدف إلى تمكين ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل مناسبة، ومدّهم بكافة التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح، إضافةً إلى تحفيز الجهات والمنشآت في جميع القطاعات على توفير بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق معايير واشتراطات محددة، تمكن المنشأة من الحصول على بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة .
أهداف شهادة مواءمة
زيادة وعي المنشآت عن فوائد عمل الأشخاص ذوي الإعاقة
زيادة فرص عمل الأشخاص ذوي الإعاقة
توفير أفضل الطرق والممارسات للمنشآت بهدف تجهيزها كبيئات عمل موائمة لذوي الإعاقة
الاستفادة من المهارات والقدرات لدى الأشخاص ذوي الإعاقة