الفرق بين مواءمة ونطاقات: نظامان مختلفان يخلط بينهما الجميع
كثير من أصحاب المنشآت ومديري الموارد البشرية يخلطون بين مواءمة ونطاقات، ويتعاملون معهما وكأنهما نظام واحد. الحقيقة أنهما برنامجان مختلفان تماماً، لكل منهما هدفه ومقياسه وجهة إصداره — وبينهما علاقة واحدة محددة تربطهما. فهم هذا الفرق ليس ترفاً معرفياً، لأن الخلط بينهما يقود إلى قرارات خاطئة تكلّف المنشأة وقتاً ومالاً.…



